المغرب اجمل بلد في العالم ,اخبار , رياضة, اقتصاد تاريخ

خبر اليوم : هذا ما سيستفيذه المغرب من مصنع بوجو سيتروين الذي دشنه الملك

ali — Sun, 21 Jun 2015 21:10:41 GMT

خبر اليوم : هذا ما سيستفيذه المغرب من مصنع بوجو سيتروين الذي دشنه الملك

قناة جزائرية تحسد المغاربة بعد افتتاح بيجو مصنعها في المغرب و تحلم في بناء

ali — Sun, 21 Jun 2015 21:03:08 GMT

قناة جزائرية تحسد المغاربة بعد افتتاح بيجو مصنعها في المغرب و تحلم في بناء مصنع بالجزائر

بوابة الخدمات الإلكترونية

ali — Fri, 20 Sep 2013 12:42:57 GMT

تعد بوابة الخدمات العمومية (Service-Public.ma) مرجعا أساسيا للولوج، عبر الانترنيت، لمجموع خدمات الإدارة المغربية. تشتمل هذه البوّابة على كل المعلومات المتعلقة بالمساطر الإدارية والخدمات العمومية الإلكترونية باللغتين العربية والفرنسية. وتندرج هذه البوّابة في إطار البرنامج المغربي للإدارة الإلكترونية، وهي تهدف قبل كل شيء إلى تحسين علاقة الإدارة بالمرتفقين.

ينقسم محتوى البوابة إلى ثلاثة أجزاء كبرى:

الجزء الأول:

يعد هذا الجزء بمثابة نواة للبوابة ويضم وصفا مفصلا لجميع المساطر الإدارية وفقا لنموذج موحد يحدد المعلومات الأساسية لتطبيقها. ولتسهيل تصفح هذا الركن فقد تم تبويبه حسب موضوعات مبسطة ومألوفة ( الوثائق الشخصية، الأسرة، الضرائب...)

الجزء الثاني:

يحتوي هذا الجزء على عدة أركان يمكن استخدامها بشكل مستقل أو حسب الموضوع الذي يختاره المستخدم.

• ركن"ماذا أفعل إذا...":يسمح بالولوج السريع إلى المحتوى البيداغوجي المتعلق بالمساطر والإجراءات الإدارية التي لها صلة ببعض الأحداث التي تطرأ في حياتنا اليومية.

• ركن"المستجدات":المخصص للمستجدات البارزة المتعلقة بالخدمات العمومية.

• ركن"دليل الإدارة":يقدم معلومات الاتصال بالمصالح والمؤسسات الإدارية كالعنوان البريدي أو البريد الإلكتروني، وأرقام الهاتف الخ.

• ركن"خدمات على الخط":يشمل كل الخدمات التي تتم عن بعد والمتعلقة بموضوع معين (الأوراق الشخصية، الضرائب، الجمارك...).

• ركن"الاستمارات":يضم كل الاستمارات المتعلقة بالمساطر الإدارية والتي يمكن تحميلها.

• ركن "اطرح سؤالك": فضاء تفاعلي يسمح بالإجابة على تساؤلات مستخدمي الموقع المتعلقة بالمساطر الإدارية، فبعد الإطلاع على الأسئلة الأكثر تداولا، يمكن لزائر الموقع أن يطرح سؤاله بواسطة البريد الإلكتروني أو، إذا اقتضى، الحال أن يتصل بالهاتف بمركز الاتصال والتوجيه الإداري.

• ركن "الوظائف العمومية":بالإضافة إلى بعض المعلومات حول قانون الوظيفة العمومية، يهم هذا الركن نشر الإعلانات الخاصة بمباريات التوظيف بالإدارات العمومية.

الجزء الثالث:

بالإضافة إلى الوظائف الاعتيادية، يتضمن هذا الجزء الأركان التالية:

• النشرة الإخبارية:بعد التسجيل على الموقع، يتوصل المستخدم، وبصفة منتظمة، بنشرة إخبارية للبوابة، ويمكنه إنهاء انخراطه في أي لحظة.

• محرك البحث:يمنح إمكانية البحث السريع في محتوى البوابة من خلال كلمات مفتاحية أو من خلال الركن.

• "مساهماتكم":وسيلة لقياس مدى رضا مستخدمي الموقع عن محتوى البوابة الإلكترونية.

تسهر وزارة تحديث القطاعات العامة على إدارة هذه البوابة، كما تشرف على لجنة مشتركة، تضم ممثلين عن كافة الإدارات المعنية، تقوم بتحيين محتواها.

البوابة الرسمية للمغرب تقوم برصد و نقل اخبار الاسرة الملكية و الحكومة المغربية.

ali — Fri, 20 Sep 2013 12:12:58 GMT

البواب الرسمي للمغرب تقوم برصد و نقل اخبار الاسرة الملكية و الحكومة المغربية.

Portail national du Maroc

الحكومة الإلكترونية
تتطلب الحكومة الإلكترونية، بالإضافة إلى حوسبة المساطر ... الخدمات الإلكترونية
الأمانة العامة للحكومة. توفر الأمانة العامة للحكومة مجموعة من الخدمات ...

الخدمات الإلكترونية
الأمانة العامة للحكومة. توفر الأمانة العامة للحكومة مجموعة من الخدمات ...

البوابة المغربية للصفقات العمومية

ali — Thu, 19 Sep 2013 11:13:46 GMT

البوابة المغربية للصفقات العمومية

www.marchespublics.gov.ma

الخدمات

جمع النفايات المنزلية
صيانة وتنضيف البنايات الإدارية
حراسة ومراقبة البنايات الإدارية
التجارب الطرقية والمنشأت الفنية
المرافقة في إعداد المشروع و قيادة الأشغال والتنسيق
دراسة الاولية، للتحديد وجمع المعطيات
دراسة التعريف
قاعات وأجنحة العرض
الأعمال الطبية والاستشفائية

إختيار البقع الأرضية ,الجيولوجية والجيوفيزيائية والهيدرولوجية

الاشغال

أشغال التهيئة والصيانة وإعادة تأهيل المباني
أشغال بالخرسانة المسلحة أوتشييد المباني
طرق بالخرسانة
أشغال تشييد البنايات بالتقبيب
أشغال التصفية والمعالجة 2
أشغال تشويرالطريق وشبكات الطرقات
أشغال إصلاح وتقوية بنايات المنشأت الفنية
أشغال الوصل الكهربائي
المحولات و أشغال تركيب التيار المتوسط (M.T)
تركيب مراكز التحويل والمولدات الكهربائية

Administrations marocaines

ali — Thu, 19 Sep 2013 11:00:57 GMT

Administrations marocaines

Primature : www.pm.gov.ma

Secrétariat Général du Gouvernement : www.sgg.gov.ma

Ministère de l’Economie et des Finances : www.finances.gov.ma

Ministère des Affaires étrangères et de la coopération : www.maec.gov.ma

Ministère de l’Habitat, l’Urbanisme et de l’Aménagement de l’Espace : www.mhu.gov.ma

Ministère de la Jeunesse et des Sports :www.secj.gov.ma

Haut Commissariat au Plan (HCP) : www.hcp.ma

Ministère de la Communication : www.mincom.gov.ma

Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle : www.emploi.gov.ma

Ministère de l’Industrie, du Commerce et des nouvelles technologies : www.mcinet.gov.ma

www.septi.gov.ma

Ministère du Commerce extérieur : www.mce.gov.ma

Ministère chargé des relations avec le Parlement :www.mcrp.gov.ma

Ministère de l’Agriculture et de la pêche maritime :www.madrpm.gov.ma www.mpm.gov.ma

Ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Formation des cadres et de la recherche scientifique : www.men.gov.ma

Ministère de l’Equipement et du Transport : www.mtpnet.gov.ma

Ministère de la Justice : www.justice.gov.ma/index_fr.aspx

Ministère de la Santé : www.sante.gov.ma

Ministère des Habous et des Affaires Islamiques :www.habous.gov.maindex.aspx

Ministère de la Culture : www.minculture.gov.ma

Ministère délégué auprès du Premier Ministre, chargé des affaires économiques et générales : www.affaires-generales.gov.ma

Ministère délégué auprès du Premier Ministre, chargé de la modernisation des secteurs publics : www.mmsp.gov.ma

Ministère délégué auprès du Premier Ministre, chargé de la Communauté marocaine résidante à l’étranger : www.marocainsdumonde.gov.ma

Secrétariat d’Etat auprès du Ministère de l’Energie, des Mines, de l’Eau et de l’Environnement chargé de l’Eau et de l’Environnement : www.minenv.gov.ma

Office des Changes (OC) : www.oc.gov.ma

Etablissements publics

Agence Nationale pour la Promotion de la PME (ANPME) : www.anpme.ma

Agence Nationale de la Réglementation des Télécommunications (ANRT) : http://www.anrt.net.ma

Agence Marocaine de la Coopération Internationale : http://www.amci.ma

Office Chérifien des Phosphates (OCP) : http://www.ocpgroup.ma

Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) : http://www.ofppt.org.ma

Office National des Chemins de Fer (ONCF) : http://www.oncf.ma

Office National des Aéroports (ONDA) : http://www.onda.org.ma

Office National des Pêches (ONP) : http://www.onp.co.ma

Office du Développement de la Coopération : http://www.odco.gov.ma

Office Marocain de Propriété Industrielle (OMPIC) : http://www.ompic.org.ma

Organismes marocains

Association Marocaine des Exportateurs (ASMEX) : http://www.asmex.org

Caisse Nationale de la Sécurité Sociale (CNSS) : http://www.cnss.ma

Centre Marocain de Conjoncture : http://www.conjoncture.ma

Centre Marocain de la Promotion des Exportations (CMPE) : http://www.cmpe.org.ma

Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) : http://www.cgem.ma

Fédération Nationale du Bâtiment et des Travaux Publics : http://www.fnbtp.ma

Fédération Marocaine des Industries du Cuir : http://www.cuirmaroc.com

Fédération Nationale de l’Industrie Hôtelière : http://www.fnih.ma

Fédération Nationale de l’Industrie de Transformations et de Valorisation des Produits de la Pêche : http://www.fenip.org.ma

Organismes internationaux

Agence multilatérale de garantie des investissements : http://www.miga.org

Banque africaine de développement : http://www.afdb.org

Banque Mondiale : http://www.banquemondiale.org

Commission des Nations Unies pour le droit commercial international : http://www.uncitral.org

Commission européenne : http://ec.europa.eu

Fonds monétaire international : http://www.imf.org

Organisation de coopération et de développement économique : http://www.ocde.org

Organisation mondiale du commerce : http://www.wto.org

Programme des Nations Unies pour le Développement : http://www.pnud.org.ma

Société financière internationale : http://www.ifc.org

وزارة الوظيفة العمومية

ali — Thu, 19 Sep 2013 10:54:43 GMT

تقديم

إن أداء وفعالية الإدارة مرتبطان أوثق الارتباط بمستوى مردودية العنصر البشري المكون لها, فالموارد البشرية تعد ركيزة أساسية للنهوض بالإدارة وتأهيلها للاندماج في محيطها الاجتماعي والاقتصادي والمساهمة في رفع التحديات التي تفرضها العولمة والتنافسية الدولية وانسجاما مع الإشارات القوية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله في أكثر من مناسبة للمكانة التي يجب أن يتبوأها العنصر البشري في أي مشروع إصلاح ، ركزت الحكومة على تطبيق مقتضيات برنامج الإصلاحات الاقتصادية والاجتماعية في جوانبه المتعلقة بحسن استعمال الموارد البشرية في الإدارة العمومية.

ومن هذا المنطلق فإن وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة ومن خلال المهام المسندة إليها تسعى إلى تطوير منظومة الوظيفة العمومية التي تعد بحق عنصرا فعالا في التدبير الإداري وفي تسيير الموارد البشرية ، والإسهام بفعالية في إجراءات تحديث الإدارة المغربية للرفع من مستواها.

فالمسار التحديثي للإدارة المغربية سيبقى رهينا ووثيق الصلة بمستوى النهوض بمنظومة الموارد البشرية، من خلال تعزيز كفاءاتها، والرفع من مستوى أدائها، وتدعيم قدراتها على التدبير والابتكار. ومن منطلق هذا الوعي بما يجب أن تحظى به مسألة تنمية الطاقات البشرية للإدارة العمومية من عناية كاملة، وبما ينبغي أن يحتله تأهيل العنصر البشري في مسار الإصلاح والتحديث من مكانة متقدمة، فقد جعلت الحكومة، في نطاق برنامج عملها، من تثمين الموارد البشرية مرتكزا أساسيا للحكامة الجيدة، وهو البرنامج الذي يسعى إلى إحداث تغييرات جوهرية في طريقة تناول القضايا التي تهتم بها الإدارة، وفي أنماط وآليات التدبير التي تتبعها في نطاق اضطلاعها بما هو موكول إليها من مهام، وذلك في أفق تأهيل إدارتنا تأهيلا كاملا يجعل منها إدارة مواطنة، فعالة وشفافة ومسؤولة، وقريبة من انشغالات المواطنين، ومقدمة لخدماتها بأحسن جودة وبأقل تكلفة.

وفي هذا السياق، وبغاية تحسين منظومة تدبير الموارد البشرية، فإن اهتمام الحكومة متوجه إلى تكريس الشفافية وتكافؤ الفرص في التوظيف بالإدارات العمومية، عن طريق تعميم اعتماد المباراة كوسيلة وحيدة للتوظيف في أطر ودرجات الإدارات العمومية، وذلك تدعيما من جهة لمبدإ المساواة في الولوج للوظيفة العمومية، وبالنظر من جهة أخرى لكون المباراة تعتبر أفضل وسيلة لاختيار أجود العناصر لشغل المناصب العمومية. وسعيا إلى وضع آليات موضوعية لولوج مناصب المسؤولية، وخاصة فيما يتعلــق بتعييــن رؤساء الأقســام والمصالــح، ســواء بالإدارات المركزيــة أو اللاممركزة، مع تحديد الإجراءات الواجب اعتمادها لهذه الغاية، فإنه من المزمع إعداد مشروع مرسوم يرمي إلى تعميم مبدأ الترشح لولوج هذه المناصب، بناء على معايير الكفاءة والاستحقاق، مع الحرص على فتح الأبواب أمام المرأة لتمكينها من نفس الفرص المتاحة للرجل في هذا الميدان. وتنفيذا للإرادة السياسية الواضحة في مجال مقاربة النوع، فقد تم أعداد برنامجا عاما فيما يخص مأسسة مبدأ المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية، يتضمن جملة من التدابير الرامية إلى تحقيق الإنصاف والمساواة بين الجنسين، سواء فيما يخص تدبير الموارد البشرية أو فيما يتعلق بالرفع من مستوى مشاركة النساء وتقوية تمثيليتهن بمراكز اتخاذ القرار.

ومن جهة أخرى، فقد تم وضع نظام فعال لتقييم أداء الموظفين كفيل بتقدير مرد وديتهم الحقيقية، بالإضافة إلى إقامة نظام جديد للترقي يأخذ بعين الاعتبار نتائج تقييم الأداء بناء على معايير الكفاءة والاستحقاق والمردودية، عوض الاعتماد على مبدأ الأقدمية الذي أثبتت الممارسة قصوره في تطوير مسار الترقي.
وفي إطار المقاربة الجديدة المقترحة لهيكلة الأنظمة الأساسية، والهادفة إلى إعادة النظر في المنظومة النظامية الجاري بها العمل، فان التوجه قائم على تجميع الأطر والدرجات المماثلة، وبلورة منظومة منسجمة تحكم المسار المهني لمختلف الهيئات المؤطرة للحياة الإدارية لموظفي الدولة، في نطاق هيكلة تراتبية عامة من ثلاثة مستويات: مستوى التأطير، ومستوى الإشراف، ومستوى التنفيذ.

و بالنظر لكون الدلائل المرجعية للوظائف والكفاءات تعد اللبنة الأساسية لإرساء آليات التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات، فان العناية متجهة إلى تعميمها على مختلف الوزارات والقطاعات العمومية بغاية الانتهاء من هذه العملية أواخر هذه السنة، إلى جانب وضع الصيغة النهائية للصنافة الموحدة للوظائف التي سيتم اعتمادها عند وضع منظومة جديدة للأجور.

وبهدف وضع التوجهات العامة في مجال التكوين والتكوين المستمر موضع التنفيذ، فقد تم الإسراع بنشر إستراتيجية التكوين المستمر بالجريدة الرسمية، كماتم العمل على توجيه القطاعات العمومية إلى إعداد مخططاتها القطاعية وفق الحاجيات المرتبطة بتأهيل مواردها البشرية.

وفي نفس السياق، فإن الإصلاح الجذري لمنظومة الأجور يعتبر محورا أساسيا في برنامج التحديث، وقد دخلت الدراسة المتعلقة بوضع تصور لمنظومة أجور حديثة ومتناسقة، تراعي متطلبات الإنصاف والشفافية، وترتكز على مكافأة المجهود المبذول وعلى درجة تعقد الوظـيفة مرحلتها الأخيرة، ومن المنتظر أن يتم التعرف على نتائجها النهائية الكاملة مع بداية سنة 2011.

www.mmsp.gov.ma

موقع التشغيل العمومي

ali — Thu, 19 Sep 2013 10:48:40 GMT

تكريسا لمبادئ المساواة وتكافؤ الفرص والاستحقاق و الشفافية بين جميع المترشحين في مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما نص عليه الدستور الجديد للمملكة في فصله 31 ، أنجزت وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة بوابة خاصة بالتشغيل العمومي «www.emploi-public.ma» تمكن المواطن من الوصول إلى كل المعلومات المرتبطة بمباريات التوظيف بالإدارات والمؤسسات والمقاولات العمومية والجماعات الترابية.

ويتضمن هذا الموقع مجموعة من المعلومات التي تهم المواطن من بينها:
الإعلانات عن مباريات التوظيف في مصالح الدولة و المؤسسات والمقاولات العمومية والجماعات الترابية بالإضافة إلى نشر لوائح المرشحين المنتقين للمشاركة في الاختبارات الكتابية والشفوية و النتائج النهائية؛
الإعلانات عن طلبات الترشيح للمباريات في مناصب المسؤولية (رئيس قسم، رئيس مصلحة أو ما يماثلهما) في الإدارات والمؤسسات والمقاولات العمومية والجماعات الترابية وعن تاريخ ومكان إجراء المقابلات الانتقائية وكذا النتائج النهائية؛
الإعلانات عن طلبات الترشيح للمناصب العليا تطبيقا لأحكام الفصلين 49 و92 من الدستور.

كما يتضمن هذا الموقع خدمات متنوعة تتعلق بالتشغيل العمومي أهمها:
"الأسئلة المتداولة" وهي إجابات على الأسئلة الأكثر تداولا لدى المواطنين بخصوص الوظيفة العمومية؛
"مماثلة الأجرة في الوظيفة العمومية" تمنح نظرة شاملة حول الأجر الشهري الصافي الذي سيتقاضاه الموظف عند تعيينه في أسلاك الإدارة حسب درجات التوظيف.
"بنك المعطيات القانونية" الذي يتضمن مجموعة من النصوص التشريعية والتنظيمية المرتبطة بقطاع الوظيفة العمومية (الدستور، القوانين التنظيمية، المراسيم، القرارات، المناشير.....)والتي تنظم الحياة الإدارية للموظف؛
"الإدارة العمومية بالأرقام" وهي إحصائيات تعطي للمواطن نظرة شمولية عن بعض المؤشرات المتعلقة بالوظيفة العمومية؛
"المرجع المشترك لتدبير الموارد البشرية" وهو عبارة عن آلية تساعد المكلف بتدبير الموارد البشرية بالإدارة العمومية على تسييرها.
ويتكون من :
دليل مفاهيم تدبير الموارد البشرية ؛
معجم المعطيات مرفوقا بالتسميات المتعلقة بها ؛
دليل المساطر وقواعد التدبير المتعلقة بها.

وبهدف تمكين المواطن من الحصول على المعلومة بشكل سريع، يضع الموقع رهن إشارة المتصفحين محركا للبحث المتقدم يمكن من الإطلاع على المعلومات المتعلقة بمباريات التوظيف وذلك من خلال معايير محددة ( تاريخ المباراة، تاريخ النشر....).

المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير

ali — Thu, 19 Sep 2013 09:59:23 GMT

تقـديــــــــــــــــــــــــــــــــــــم

اعترافا بجليل الأعمال وجسيم التضحيات التي أسداها قدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير بالتحام وثيق مع العرش العلوي المجيد دفاعا عن المقدسات الدينية والوطنية، أولى جلالة المغفور له محمد الخامس رضوان الله عليه، بعد استقلال البلاد و استعادة السيادة الوطنية، عناية خاصة بهذه الفئة المخلصة من المواطنين تجلت مظاهرها من خلال صدور عدة نصوص تشريعية وتنظيمية تتعلق بتخويل صفة مقاوم ومنح معاش العطب وبعض المنافع والامتيازات العينية والخدمات الاجتماعية.

كما تم إحداث مكتب وطني للمقاومة لرعاية شؤون وقضايا المنتمين إليه من قدماء المقاومين واعضاء جيش التحرير.

وقد استمرت هذه الرعاية في عهد المغفور له صاحب الجلالة الملك الحسن الثاني طيب الله ثراه الذي ترأس سنة 1973 المؤتمر التأسيسي للمجلس الوطني والمندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير لجمع شمل أسرة المقاومة و جيش التحرير ووضع النصوص والقوانين الكفيلة بإحاطتها بالمزيد من التكريم والاعتبار وتحسين أوضاعها الاجتماعية والمادية وأحوالها المعيشية وإدماجها في المجهود الوطني للتنمية وفي الجهاد الأكبر الاقتصادي والاجتماعي.

وتجسيدا لذلك، تم إحداث المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير بمقتضى الظهير الشريف بمثابة قانون رقم 1.73.252 بتاريخ 15 يونيو 1973

وتناط بهذه المؤسسة - المؤلفة من مصالح مركزية ومصالح خارجية - وفقا للمقتضيات القانونية والتنظيمية الجاري بها العمل مهمة اعداد وتنفيذ السياسة الحكومية المتعلقة بقطاع المقاومة وجيش التحرير وانجاز وتقييم البرامج المرسومة للنهوض به في جميع المجالات ، وتتولى لهذه الغاية :
تمثيل قدماء المقاومين واعضاء جيش التحرير والتحدث باسمهم والدفاع عن حقوقهم ومصالحهم لدى السلطات المختصة
ربط الاتصال بين الوزارة الاولى والوزارات المعنية لتطبيق التوصيات الصادرة عن المجلس الوطني لقدماء المقاومين واعضاء جيش التحرير والسهر على تنسيق الاعمال التي تساعد على هذا التطبيق وتتبع مراقبة اجراءات التنفيذ
تدبير قضايا اسرة المقاومة وجيش التحرير وشؤونها المادية والمعنوية والعمل على تيسير مساهمة افرادها في المجهود الوطني للتنمية الاقتصادية والاجتماعية
اتخاذ كافة الخطوات والمبادرات التي من شأنها ان تبرز وتثري الرصيد التاريخي لملاحم الحرية والاستقلال على نسقية صيانة الذاكرة الوطنية
اقتراح ادخال جميع التعديلات الملائمة على النظام الاساسي لقدماء المقاومين واعضاء جيش التحرير واتخاذ التدابير الضرورية الكفيلة بتحسين الأوضاع المادية والإجتماعية وأحوالهم المعيشية وضمان الرعاية لذوي حقوقهم
المساهمة في تمكين ابناء قدماء المقاومين واعضاء جيش التحرير من الاستفادة من تكوين تكمـيلي يساعدهم على الادماج الاقتصادي والاجتماعي عبر ولوج ، في اطار التشغيل الذاتي، العمل المقاولاتي
المشاركة في تمثيل الحكومة لدى المنظمات وفي المؤتمرات والاجتماعات الدولية التي تعالج قضايا المقاومين
تسليم بطاقات مقاوم طبقا للنموذج المنصوص عليه في قرار الوزير الاول رقم 3.1.84 بتاريخ 30 يناير

العنوان الالكتروني

www.hcar.gov.ma

المغرب: تحالف حكومي جديد، ومعارضة جديدة

ali — Wed, 17 Jul 2013 02:02:54 GMT

دخلت الحياة السياسية المغربية منعطفا نوعيا جديدا يدفع في اتجاه إعادة تشكيل التحالف الحزبي المكون للحكومة التي يقودها حزب العدالة والتنمية الاسلامي من جهة، وتكوين جبهة معارضة جديدة بانضمام حزب الاستقلال المنسحب من الحكومة.

ويعود منطلق هذه الهزة التي يعرفها المشهد السياسي بالمملكة الى اتخاذ حزب الاستقلال المكون الثاني للأغلبية الحكومية، قرار الانسحاب من الحكومة، قبل بضعة أسابيع، الأمر الذي أتبعه بخطوة تنفيذية تمثلت مؤخرا في تقديم خمسة من وزرائه الستة استقالاتهم إلى رئيس الحكومة، مما أعلن بشكل فعلي سقوط الأغلبية الحكومية.

خياران

ووجد رئيس الوزراء عبد الإله بنكيران (الأمين العام لحزب العدالة والتنمية) نفسه أمام خيارين: إما المضي إلى انتخابات برلمانية مبكرة لإفراز أغلبية جديدة، أو فتح المفاوضات مع أحزاب جديدة لتعويض حزب الاستقلال المنسحب وبالتالي تشكيل نسخة ثانية من حكومة ما بعد أول انتخابات أعقبت الدستور المغربي الجديد الذي أفرزه سياق الربيع العربي وحراك 20 فبراير.

وتؤشر المستجدات الحالية في المشهد السياسي على تفضيل الخيار الثاني، إذ علم موقع CNN من مصادر حزبية أن قادة أحزاب الأغلبية (ما عدا الحزب المنسحب) عقدوا اجتماعا لتدارس السيناريوهات المطروحة، وخلصوا إلى التوصية بفتح المفاوضات مع أحزاب من المعارضة لترميم الأغلبية، مع التركيز على الحزب الأكثر ترشيحا للالتحاق بالحكومة، وهو حزب التجمع الوطني للأحرار.

ويحتاج عبد الإله بنكيران إلى حزب يملك على الأقل 38 مقعدا برلمانيا كحد أدنى لتشكيل الأغلبية، علما أن التجمع يملك 54 مقعدا، وهو ما يعني حل أزمة الأغلبية في حال نجاح المفاوضات مع هذا الحزب الذي اعتاد المشاركة في التشكيلات الحكومية السابقة.

ومع ذلك يبقى هذا الخيار محرجا بالنسبة إلى حزب الإسلامي بالنظر إلى الحروب الكلامية العنيفة التي نشبت بينه وبين حزب التجمع، وخصوصا هجوم شخصيات من العدالة والتنمية على رئيس التجمع واتهامه بخروقات مالية إبان توليه حقيبة الاقتصاد والمالية في التجربة الحكومية السابقة.

وعلى نفس الصعيد، حصل عبد الإله بنكيران على تفويض من الأمانة العامة لحزبه لمباشرة مفاوضات مع الأحزاب لإعادة بناء الأغلبية، مما يزكي الرغبة في تفادي اللجوء إلى انتخابات مبكرة، يرى كثير من المراقبين والفاعلين السياسيين أنها لا تخدم مصلحة البلاد في ظرفية سياسية واقتصادية دقيقة.

معارضة جديدة

وبينما تتسارع الخطوات لإعادة ترميم الأغلبية الحكومية، دفع انسحاب حزب الاستقلال الى هندسة جديدة للمعارضة وتقارب ملحوظ بين قطبين تقليديين طالما شكلا قاعدة المعارضة السياسية في مغرب ما بعد الاستقلال، وهما حزب الاستقلال والاتحاد الاشتراكي للقوات الشعبية.

وأعلن الحزبان في ختام اجتماع عقداه، أمس الاثنين بالرباط، عن تدشين مرحلة من التنسيق في أفق بناء معارضة بديلة لحزب العدالة والتنمية على أساس خطاب يواجه "التطرف الديني والمنهج التكفيري والمذاهب الرجعية الدخيلة".

الإسلام السياسي

وتلميحا للرغبة في التصدي للإسلام السياسي، أعلن الحزبان في بيان مشترك، توصل الموقع بنسخة منه، "انطلاقا من قراءتهما لما يجري في المنطقة، من خطر تنامي التيارات الرجعية والشروع في تنفيذ مشاريعها الاستبدادية"، أنهما سيبذلان كل الجهود، "من أجل تجميع قوى الحركة الوطنية والديمقراطية، بمختلف مكوناتها، السياسية والنقابية والجمعوية، وبفاعليها من مثقفين ومفكرين وفنانين وبنشطائها من حقوقيين وبرموزها من شخصيات وطنية وبعلماء الدين المتنورين والشباب والنساء وكل فئات الشعب حية، التي تصبو إلى بناء المغرب الديمقراطي الحداثي المزدهر."

وتتضمن الخطوات التنسيقية للحزبين المعارضين، حسب البيان، "تشكيل لجنة تنسيق مشتركة لوضع برنامج العمل وآليات التنفيذ، من أجل تحقيق هذه الأهداف"، وذلك في أفق "تشكيل بديل حقيقي" يصبو إلى "تعزيز دور المؤسسة التشريعية و الدفع بتأهيل الاقتصاد المغربي، وتحقيق التنمية على مختلف المستويات الاقتصادية والاجتماعية، والمحاربة الفعلية للفساد."

يذكر أن العلاقة بين حزبي الاستقلال والعدالة والتنمية دخلت مرحلة توتر منذ انتخاب أمين عام جديد للاستقلال، هو السياسي المثير للجدل حميد شباط، الأمر الذي أفضى في النهاية إلى انفجار التحالف الحكومي

CNN المصدر

المغرب اجمل بلد في العالم ,اخبار , رياضة, اقتصاد تاريخ

خبر اليوم : هذا ما سيستفيذه المغرب من مصنع بوجو سيتروين الذي دشنه الملك

خبر اليوم : هذا ما سيستفيذه المغرب من مصنع بوجو سيتروين الذي دشنه الملك

قناة جزائرية تحسد المغاربة بعد افتتاح بيجو مصنعها في المغرب و تحلم في بناء

قناة جزائرية تحسد المغاربة بعد افتتاح بيجو مصنعها في المغرب و تحلم في بناء مصنع بالجزائر

بوابة الخدمات الإلكترونية

البوابة الرسمية للمغرب تقوم برصد و نقل اخبار الاسرة الملكية و الحكومة المغربية.

البواب الرسمي للمغرب تقوم برصد و نقل اخبار الاسرة الملكية و الحكومة المغربية.

الخدمات الإلكترونية الأمانة العامة للحكومة. توفر الأمانة العامة للحكومة مجموعة من الخدمات ...

البوابة المغربية للصفقات العمومية

البوابة المغربية للصفقات العمومية

Administrations marocaines

Administrations marocaines

Etablissements publics

Organismes marocains

Organismes internationaux

وزارة الوظيفة العمومية

موقع التشغيل العمومي

المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير

المغرب: تحالف حكومي جديد، ومعارضة جديدة

الخدمات الإلكترونية
الأمانة العامة للحكومة. توفر الأمانة العامة للحكومة مجموعة من الخدمات ...